【資料來源于余干縣衛(wèi)健委官微、大皖新聞、紅星新聞】

繼吉林國企“喊話”擅自離崗16年員工后，近日又有一則“限期返崗”公告引發(fā)熱議。

據(jù)報道，11月13日，江西省余干縣衛(wèi)健委官方微信公眾號發(fā)布《余干縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編不在崗人員限期返崗公告（第三號）》，要求當(dāng)?shù)貎杉倚l(wèi)生院兩名無故擅自離崗15天以上的在編人員限期返崗。

兩人擅自離崗超15天 官方：限期返崗 否則開除、取消編制

據(jù)公告顯示，該縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)相關(guān)單位曹國予、張權(quán)權(quán)無故擅自離崗達(dá)15天以上。公告稱，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，現(xiàn)責(zé)成曹國予和張權(quán)權(quán)限于公告次日起5日內(nèi)（即2024年11月18日之前）返回單位上班或辦理辭職手續(xù)，否則作開除處理，予以除名，取消編制、工資等一切在編人員待遇，終止與單位的人事關(guān)系。

11月14日，媒體大皖新聞記者聯(lián)系余干縣衛(wèi)生健康委員會，一名工作人員告訴記者，上述公告確實(shí)是余干縣衛(wèi)生健康委員會發(fā)布的。但是對于公告中提到的兩人無故擅自離崗長達(dá)多久，離崗期間是否正常發(fā)放工資等情況，該工作人員表示需要和人事股了解一下。

一名曾在瑞洪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作過的知情人士告訴大皖新聞記者，曹某某是該衛(wèi)生院影像科醫(yī)師，以前因?yàn)樯眢w情況，曾請病假，“不上班也不給他發(fā)工資，什么待遇都沒有。”11月14日下午，大皖新聞記者再次聯(lián)系余干縣衛(wèi)生健康委員會，但是該工作人員未予以正面回應(yīng)。

11月14日至15日，媒體紅星新聞記者多次聯(lián)系了此次公告中曹國予、張權(quán)權(quán)所在的瑞洪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和玉亭鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但工作人員均表示無法回答記者提出的相關(guān)問題。

另據(jù)媒體報道，此前余干縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員在編不在崗問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室曾于2023年10月11日首次發(fā)布該縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編不在崗人員限期返崗公告。當(dāng)時的公告提到，該縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)相關(guān)單位已于2023年9月下旬至2023年10月上旬間先后兩次向在編不在崗人員進(jìn)行了限期返崗告知，截至2023年10月10日仍有19位同志未返崗上班。

2023年10月20日，余干縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員在編不在崗問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布第二號公告，余干縣中醫(yī)院有一名職工截至2023年10月20日仍未返崗上班。

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以上兩次公告均公布了具體人員名單，并要求限于公告次日起2日內(nèi)返回單位上班或辦理辭職手續(xù)，否則作開除處理，予以除名，取消編制、工資等一切在編人員待遇，終止與單位的人事關(guān)系。

限期返崗背后：因收入低躺平 多地清理長期在編不在崗人員

在余干縣人民政府網(wǎng)站上，紅星新聞記者查詢到余干縣瑞洪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2024年單位預(yù)算，以及余干縣玉亭衛(wèi)生院2024年單位預(yù)算，數(shù)據(jù)顯示涉事兩個衛(wèi)生院今年預(yù)算安排均有減少?！皬囊?guī)模上看這些都是屬于基層衛(wèi)生院，相比于一線城市的醫(yī)療機(jī)構(gòu)而言，這些基層衛(wèi)生院的工作人員收入并不太高。”11月15日，西北某省一家基層衛(wèi)生院的工作人員在接受紅星新聞采訪時表示。

西北某省這家基層衛(wèi)生院的工作人員告訴紅星新聞，在一些基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由于多種因素，工作人員的收入相對不高，因此會有一些人選擇“躺平”或者另謀出路，而在這個過程中有些人會選擇長期脫崗。“如果單位不主動辭退，他們也就不來，當(dāng)然這種情況多數(shù)是不會給發(fā)工資，或者只發(fā)非常少的工資的。”

紅星新聞記者注意到，其實(shí)多地衛(wèi)健部門此前就已經(jīng)明確對在編不在崗人員的態(tài)度。根據(jù)湖南省政府辦公廳2021年印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，必須優(yōu)先保障基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的用人需求，嚴(yán)禁擠占編制和違規(guī)借用人員，對于長期在編不在崗的人員則予以清退。2021年2月，江西高安市發(fā)布《關(guān)于在全市衛(wèi)健系統(tǒng)開展公職人員在編不在崗、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)及自制藥品收費(fèi)問題專項(xiàng)清理工作的通知》，其中就提到，把公職人員在編不在崗等問題專項(xiàng)清理工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)。

11月16日，《醫(yī)改界》傳媒總編輯魏子檸接受紅星新聞采訪時表示，一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)出現(xiàn)在編不在崗人員的情況雖然并不普遍，但是也并不能說有多罕見，“任何一個單位，都有概率會發(fā)生此類情況，有些人因?yàn)楦鞣N原因選擇離開也很正常，衛(wèi)健部門定期統(tǒng)計(jì)在編不在崗的人員，進(jìn)行人員重新統(tǒng)計(jì)梳理，也是正常維護(hù)行業(yè)規(guī)則的做法?！蔽鹤訖庍€表示，與此同時應(yīng)該注意此類現(xiàn)象的發(fā)展趨勢?！叭绻粋€地方出現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員在編不在崗的情況過多，那就應(yīng)該引起重視，是待遇不合理，還是沒有足夠的發(fā)展空間，需要對癥下藥?！?/p>

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