極目新聞?dòng)浾?沈外

12月2日，云南昆明的溫女士在社交平臺(tái)發(fā)文稱，她在昆明一家飯店就職期間，老板林先生曾凌晨給她發(fā)送地址，她拒絕前往被辭退。溫女士認(rèn)為遭遇了潛規(guī)則。12月3日，當(dāng)事人林先生向極目新聞?dòng)浾叻裾J(rèn)了這一說法，他表示辭退溫女士是因?yàn)槠湓谠囉闷趦?nèi)不勝任工作，而潛規(guī)則一說則是子虛烏有。

溫女士向極目新聞?dòng)浾呓榻B，她于11月11日入職昆明一家飯店服務(wù)員崗位，入職時(shí)被口頭告知試用期一天，后她的崗位調(diào)整為收銀員。11月24日晚，飯店全員聚餐，在她要離開時(shí)，老板林先生告訴她有工作要談，讓她等一會(huì)兒。

聊天記錄截圖(受訪者供圖)

溫女士表示，當(dāng)時(shí)已是11月25日凌晨，她等了20分鐘左右后便準(zhǔn)備騎車離開，“當(dāng)時(shí)他（林先生）叫了車，等車的時(shí)候多次問我要不要跟他一起走，不過沒有強(qiáng)制要我跟他一起走，我拒絕了。”溫女士提供的聊天截圖顯示，11月25日0時(shí)48分，林先生發(fā)了一個(gè)地址，讓溫女士去找他，溫女士拒絕。11月25日1時(shí)許，林先生稱溫女士被辭退。12月2日，溫女士將此事發(fā)布到社交平臺(tái)，稱認(rèn)為自己遭遇了潛規(guī)則，被辭退不公平。

12月3日，林先生告訴記者，溫女士確實(shí)是被辭退，但是在一個(gè)月的試用期內(nèi)，因?yàn)椴粍偃喂ぷ鞫o退，已結(jié)清工資，“試用期不可能1天”，如不認(rèn)可也可勞動(dòng)仲裁。

林先生表示，溫女士所稱的“潛規(guī)則”是子虛烏有：“我對(duì)自己做的事情負(fù)責(zé)，如果說我說了或者做了出格的事情，她報(bào)警或者起訴，這都是應(yīng)有的權(quán)利，但是并沒有。”且店內(nèi)有全方位的監(jiān)控，店內(nèi)員工也可為他作證，他和溫女士沒有工作之外的接觸。至于發(fā)地址一事，林先生稱發(fā)地址并不能證明什么，且溫女士發(fā)布的聊天記錄存在斷章取義，兩人的微信聊天記錄只有工作交流。

溫女士本人及其提供的更多聊天記錄截圖顯示，除發(fā)地址消息外，均是工作信息，無私下交流。

“現(xiàn)在店內(nèi)其他員工被陌生電話騷擾辱罵，影響到他們了。”林先生稱，他會(huì)采取措施維護(hù)員工的合法權(quán)益。